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来源:大河之声网  作者:   发表时间:2019-04-02 04:38

  

另外,由于大批公司涌入VR行业,致使这个领域竞争空前激烈。

如果你在古代说“一夫多妻”,肯定会被认为是不守礼法之徒。

积极构建完善财政综合扶贫政策体系,增加财政专项扶贫资金投入,加强贫困县涉农资金整合,深入实施打赢脱贫攻坚战三年行动。

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正如格力电器董事长兼总裁董明珠所说:我们的创新,是为了让世界更美好。

好在势头有所变化,尤其年轻人已经开始倾心中国品牌。

今年是一带一路倡议提出五周年。

除传统车企品牌外,近年来新上市的汽车品牌领克和捷途汽车,首次入驻南京国际车展,连同丰田中国、广汽新能源两个品牌,为展会注入全新活力。

据“天朝队长”的文章称,“蜜蜂霞”售卖绝不会是真正的土蜂蜜,很有可能是勾兑的劣质蜂蜜,利用广告推波助澜,实际上很可能是一个制假售假一条龙的诈骗团伙。

烟圈儿绕着坟头……夜幕降临了,老人佝偻着站起来。

其中成都段29公里,投资133亿元。

本届物博会以“创新驱动,绿色引领”为主题,参展企业将达到1800多家,来自全球50多个国家和地区,预计可吸引超过14万人次的专业观众前来参观。

工商联对所属商会进行指导、引导和服务,对所属商会会员开展思想政治工作、教育培训,对主要负责人进行考核。

巴主要党派负责人参加。

7、两高司法解释:恶意透支信用卡超五万元可判五年以下有期徒刑或者拘役。

以前人家都会说我是六龄童的儿子。

同时,要坚持以管资本为主,转换对混改企业的监管方式,对混改企业大胆放权,重点抓好事中和事后监管,不干预企业日常经营活动。

充分利用电视、电台、报刊和网站等各类媒体,开辟专栏,大力宣传中高层次专业人才的专业成就、突出贡献和钻研精神,介绍和宣传获得杰出成就的中高层次人才,提高其社会地位,进一步弘扬尊重知识、尊重人才的社会风尚。

因为,潘沿美在省乡村厅时任第一把手,他说了算。

至此,伊利在全球三大洲都有了品牌全球化的支点。

若按每平方公里产出财税收入计,深圳则以3.6亿元位居全国大中城市首位。

但现在国际上这样规定,中国的银行也在国际上有这么多的活动,我们想要参与市场就必须遵守规则,改变规则的意见可以慢慢提,大家都可以讨论。

出发前,我已经充分了解自身的身体状况,并确认自身身体适合参与本次强度户外活动。

第四十四条本市医疗保险参保人在医疗机构急诊科室或者留观区接受救治后,在同一医疗机构住院治疗的,在急诊科室或者留观区的救治费用纳入该次住院费用,按照本市医疗保险有关住院待遇的规定执行。

视频显示,语音问答在开头即陈述“我们收到一份您的房租分期贷款申请,现在向您了解几个问题”。

另有一系列西韓合璧的創作菜式,如鵝肝鐵鍋飯、泡菜豬五花漢堡、泡菜番茄肉丸扁意粉等。

确实不排除可能性此次生出来的孩子一段时间内基本健康,但是程序不正义和将来继续执行带来的对人类群体的潜在风险和危害是不可估量的。

七六〇所车队队长阎堃此时毫不犹豫地绑上救生圈和救生绳跳入海中,最终在岸上人员的共同协助下,成功将孙逊从死神手中救了回来。

这期间,“纳米”一词在中国变得很流行。

作者:马敏(华中师范大学中国近代史研究所教授)在党的十九大报告中,习近平总书记指出:“中国特色社会主义进入新时代,意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。

二、本通告所称轻型汽车指的是最大设计总质量不超过3500kg的M1类、M2类和N1类汽车。

新西兰地广人稀,风景如画,可以在畅通、优质的公路上尽享驾车之乐。

海报中,刘涛所饰演的刘娥也如画像中一般,头戴九龙花钗冠,两博鬓,身穿深青色,五彩雀纹袆衣,内着青纱中单,腰饰深青蔽膝,挂白玉双佩及玉绶环等饰物,肃然端坐于椅上,一展端庄娴雅的贤后之风。

”嘉靖《浙江通志》关于温州的习俗记载称:“始东瓯王信鬼,故瓯俗多敬鬼乐祀。

青藏高原、新疆北部、内蒙古东北部以及中部局地、黑龙江西北部,已经进入寒冷的冬天。

三只雄狮碰面,都冲着对方咆哮,战争一触即发。

在演员翩翩起舞时,灯光仿佛会呼吸一样,伴随着作品的节奏不时做出变换,在舞台上为观众营造了一个如此接近又是如此触不可及的一个美丽的梦。

第四十条中国人民解放军和中国人民武装警察部队的党组织实行巡视制度的规定,由中央军委参照本条例制定。

郭玮强是一名香港籍来深创业青年,经常往返于深港两地,对深圳以及香港的发展有很深的感触。

宝安区与罗湖区各有两所学校入围,在老牌教育强区福田与腾飞迅速的南山区的比较下,不免显得单薄了一点。

英国《卫报》3日评论说,“黄背心”运动已经发展为巴黎市中心10年来最为严重的暴力事件,也成为马克龙总统执政以来面临的最大危机。

秦振华带领市委工作班子和全市人民群众,没有节假日和周末,团结一心,艰苦奋斗,大胆激励开拓者。

五、其它说明(一)学术研修津贴常年受理申报;(二)学术研修津贴一般每季度支付一次,高层次专业人才在任期内每年可以申请享受一次学术研修津贴;(三)高层次专业人才及其所在单位申报的材料必须真实。

这种外观颇具诱惑性的液体致使我曾经偷喝过一口,虽然极咸不鲜,与漂亮的外观有很大差距,但那一股好闻的酱香味深深地吸引了我。

展厅内,一件印有“塔山”字样的橘红色救生衣同样吸引了不少观众驻足。

她说,每个人都有自己的天赋。

6、年龄24岁至35岁优先。

(原标题《刚刚!平阳捧回浙江省“五水共治”最高荣誉“大禹鼎”,交出漂亮答卷!》) 喜讯! 6月5日,在浙江生态环境保护大会暨中央环保督察整改工作推进会上,平阳喜捧浙江省“五水共治”最高荣誉“大禹鼎”! 2017年度浙江省“五水共治”(河长制) 工作优秀市、优秀县(市、区) “大禹鼎银鼎”和“大禹鼎”名单 何为“大禹鼎”? “大禹鼎”是全省“五水共治”工作的最高综合性奖项。

作为中国最早详尽报道国家高层决策信息的刊物,从创刊时“中南海纪事”专栏起步,便以传递来自中国高层的第一手独家新闻,引起国内外读者的高度关注,树立起她的权威地位。

买受人退房的,房地产开发企业应当在买受人提出退房之日起30日内将买受人已付房价款退还给买受人,同时支付已付房价款利息。

良好的经济效益大大提升了周边农户的种养积极性,土地流转面积也逐年扩大。

Headhunter:MorethanlookingfortalentWriter:ChenXiaochun|Editor:JaneChen|From:|Updated:2018-10-15Emailofthewriter:654789759@qq.comRegularlytravelingtodifferentcitiesinSouthChinaandsometimestoHongKongtomeethiringcompaniesandcandidatesthefirmsarelookingforisanormalpartofJeremieBaril’sworkroutine.The29-year-oldcomesfromasmallregioninsouthwesternFrancecalledPerigord.HecametoChinaoverfouryearsago,firsttoBeijingandlatertoShenzhen.BarilcurrentlyworksasarecruitmentoperationsmanagerresponsiblefortheSouthChinaregionatDragonflyGroupHRConsulting,aChina-centricconsultingfirmspecializingintalentacquisitionandhumanresourcesdevelopment.“OurShenzhenofficecoversothercitiesinSouthChinaaswellasHongKong.WechoseFutianKerryPlazaforthelocationofouroffice,asitisrightabovetheFutianRailway/Metrostations,whichoffersquickaccesstothewesternpartofShenzhenaswellasotherSouthChinacitiesandHongKong,”explainedBaril.BarilactuallyenteredtheHRconsultingbusinessbychance.“OneofmyfriendsintroducedmetoalocalheadhuntingcompanyinBeijing.Sincethen,Ihavedevelopedarealinterestandpassionforthislineofwork,”saidBaril.HiscurrentcompanyfocusesonhelpingmultinationalcorporationsandforeignSMEsacquireanddeveloptechnicalexpertsandlocalseniormanagersandexecutives.“OnepartofmyjobistoconvinceforeigncompaniesdoingbusinessinChinathattheycanrelyonustorecruitanddeveloptherighttalentsfortheirprojects.Theotherpartistoidentify,assessandbuildtrustwiththecandidatesthatwethinkwouldmakeadifferenceforourclients,”introducedBaril.“Whatevertheprojectis,therearecaseswhere,fromthefirst10to15minutesofmymeetingwiththecandidates,IcantellwhetherthisisexactlytheguyIneed.Butmaybeheisnot100percentonboard,soIneedtolistencarefullytowhatmatterstohimorher,andaddressthoseissues.”Forthecandidatesthatarenotimmediatelysuitable,Barilstillengageswiththemforfutureprojects.Apartfromservingforeigncompanies,BarilhasalsohelpedChinesegroupsoperatingoverseas.OneprojectheworkedonwhileinBeijingwasforalargeprivateChinesegroupspecializinginagrochemicalsthathadaveryambitiousoverseasexpansionplaninvolvingenteringemerginganddevelopingmarkets.Baril’steammanagedtoconnecttheirclientwithtopprofessionalsfromleadingEuropeanandNorthAmericanagrochemicalcompanies,andtheinitialcontactwiththemalwayswentverywell.However,difficultiessurfacedinthelaterstagesoftheprocess.“ForsomeprojectsinwesternAfrica,afewgoodcandidateshadacertainideaoftheirvaluethatsometimeswasdisconnectedfromthemarketstandards.Duringtheinterview,theclientdidnotcommentonthecandidates’packageexpectations,whichmadecandidatesbelievethattheclientagreedtothosenumbers.”Barilandhiscolleagueswerethentaskedwithadjustingboththecandidates’salaryexpectationsandtheclient’sideasaboutafairpriceuntilanagreementwasreachedbetweenthetwosides.Thoughdifficult,theywereabletoachievetheirrecruitmenttargetsformostemergingmarketsonbehalfoftheclient.Apartfromrecruiting,Barilandhisteamalsoprovideinterculturaltrainingandcoaching.“WenaturallydeliverthesetypesofHRsolutionsforEasternandWesternmiddleandseniorstaff.Whiletrainingsessionsaredesignedtoprovidetheaudiencewithknowledgeandguidance,coachingsessionsaimatfacilitatingthedecision-makingprocessbyalternatinglistening-questioningphasessothepersonsbeingcoachedcancomeupwiththeirownsolutions.Regardingtypicalculturaldifferences,BarilmentionedthehighsenseofhierarchyandverticalitythatrulesChinesesociety.“Thishasatremendousimpactontheworkplacewhenitcomestotherelationshipbetweenasubordinateandhisorhermanager.WhileinFranceforinstance,weareratherusedtoopendiscussionandquestioning,itwouldappearinappropriateinChina,althoughtheyoungergenerationhasadoptedasomewhatdifferentbehavior,”saidBaril.Anotherdifferenceconcernstimemanagement.“Weworkfrom9a.m.to6p.m.inbothChinaandFrance,forinstance.However,inChina,timeisviewedascontinuous;whathappensoutsidetheworkinghoursalsocounts,andbusinessandfamilymatterscaneasilybecomeintertwined.ThisislesslikelytohappeninFrance,”saidBaril.“Itisthusimportantnevertodissociatethepersonyouareinteractingwithfromhisorherculturalbackground.”AccordingtoBaril,sincehestartedworkingforDragonflyGroup,over85percentofthecandidatestheyhavehelpedhireareChinese.“Therewerecaseswheretheclientpreferredaforeigncandidatebutendeduphiringalocalone,becauseduringoursearch,werealizedthemostsuitablecandidateswerelocalones,”saidBaril.Similarsituations,thoughlessfrequent,happenedwhentheywereinitiallytaskedtogiveprioritytoalocalcandidate.AccordingtoBaril,inmostcasesChinesecandidatesaremorecosteffectivethanexpats,whichisespeciallytrueforjuniorandmiddlemanagementlevelpositions.Althoughforseniormanagementandexecutiverolesinfirst-tiercities,competentlocalcandidatesarenotlessexpensive,Bariladded.“Anotherfactorforchoosingalocalcandidateoveraforeignoneisthatlocalcandidatesareabletonavigatethelocalcountryandbusinessculture,whichmakesanenormousdifference,”explainedBaril.Passionateaboutoutdoorsports,Barilgoeshikingbasicallyeveryweekend,sometimesonbothdays.Henowregularlytrainsfor40-to70-kilometerhikesaswellashalfmarathons.“Shenzhenoffersanamazingfieldforhiking.Beingpartofthelocalhikingcommunityisthebestthingthatcouldhavehappenedtomeintermsofexperiencesanddiscoveries.Ihavemetpassionatepeoplewithgreatvalues,”saidBaril.AfterTyphoonMangkhuthitthecity,BarilalsojoinedeffortstocleanupthetrailsonWutongMountainwithhispartners.OnebarrierBarilcitedaboutlivinginShenzhenisthathissurnameisdifficulttopronounceforChinesepeople.Therefore,anicknamewasconferreduponhimbythehikingcommunity.Heisnowaffectionatelyknownas“Boluomi,”meaning“jackfruit”inChinese.sMt ? ( ( 齷|*秳M0 1021.txt 版鐸Malaysianlightsupoff-gridareasWriter:DoriaNan|Editor:JaneChen|From:|Updated:2018-09-12Emailofthewriter:there_sun@163.comThestreetsofFutiancentralbusinessdistrictarepackedwithskyscrapers,officeworkersandheavytraffic.Here,MalaysianTanChingHockand59otherpeoplearebringingclean,safeandreliablesolarpowertopeoplewhostillliveinoff-gridareasaroundtheworld.The50-year-oldMalaysian,whopreferstobecalledCH,isthegeneralmanagerofAmericancompanyd.lightdesignInc.’sChinabranch.Foundedin2006bytwoStanfordBusinessSchoolalumsasafor-profitsocialenterprise,d.lightmanufacturesanddistributesaward-winningsolarlightingandpowerproductsdesignedtoelevatethequalityoflifeofpeoplelivinginunderdevelopedareaswithoutelectricitysupply.Fromitsfirstsolar-poweredlamp,d.lighthasexpandeditsproductsuitetoincludeeverythingfromasolar-poweredenergykitforanentirehomeincludingalow-poweredtelevision,solarfan,radioandtorch.d.lightChinamovedtoFutianDistrictin2013asthedistrictgovernmentwasprovidinguniquebusinessopportunitiesandincentives,saidCH.TheTianjianInnovationBuilding,wherethecompanyislocated,isanincubatorforstartups.Thedistrictgovernmentoffersfinancialsupport,andd.lightChinareceived800,000yuan(US$117,031)ingovernmentfundsin2016.“WearehonoredtobeawardedasFutianDistrict’sAdvancedTechnologyCompanyandtohavereceivedFutianDistrict’sInternationalFriendshipAwardin2014,”saidCH.CHcametoChinaandjoinedFlextronicsManufacturing(HK)Ltd.in2002,sincesearchingforajobinChinawasthegeneraltrendinhishometownofPenang,Malaysia,atthetime.“Chinahasabetterenvironmentandfavorableindustrypolicies,”saidCH.ThecompanyisanAmericanmultinationaltechnologymanufacturerthatranksasthethird-largestglobalelectronicsmanufacturingservice(EMS)andoriginaldesignmanufacturer(ODM)companybyrevenue.CHwasresponsibleforsupplychainmanagementinZhuhai,Dongguan,Shanghai,andthenShenzhen.Astheseniordirectorofmaterials,heoversawtwofactorieslocatedinBao’anDistrictfrom2006toearly2012.HavingworkedatFlextronicsfornineyears,CHthoughtitwastimeforachangeinearly2012.AfterleavingFlextronics,hewasinvitedbyaheadhuntertojoind.lightChinaasaseniordirectorofsupplychainin2013.ManyfriendsandformercolleagueswonderedwhyCHwouldabandonthehaloofhisFortune500companytoworkatafor-profitsocialenterprise.“Ineverregret,”saidCH.“Iamproudofourimpactonpeople,whichisapricelesstreasurethatmoneycannotbuy.”AccordingtoCH,lifecomestoacompletehaltassoonasthesungoesdownonpeoplewhodonothaveaccesstoelectricity.Forlighting,theironlychoiceistorelyonkerosene,whichistoxic,dangerousandunreliable.Lightingimproveseducation,whichisthebeginningofgettingoutfromthehardshipsoflife,accordingtoCH.Withanultra-portabled.lightsolar-poweredlantern,whichnormallycostsUS$5to20,childrencanstudyathomeatnight.Lightingcanhelpthepoorandneedygetupontheirfeet.InlateAugust,CHwenttoPatna,thecapitalandlargestcityofthestateofBiharinIndia,todoconsumer-insightresearch.“Acustomertoldmehappilythatsheearnsmorethanherhusbandassheteachesothershowtosewclothingatnight,”saidCH.Ad.lightlanternprovidesmorethanfourhoursoflightonafullcharge,allowingpeopletodosomethingextratocontributetothefamilyincome.“Lightingcansavepeople’slife.Maternalandnewbornlivescanbesavedbyutilizingsolar-poweredlightsinoff-gridareas,”saidCH.“Thereisnoshortageofexamples,”saidCH,addingthatheenjoysthesatisfactionofhelpingthoseinneed.“WhenIfirstcametoChina,mymothertoldmethatifthecompanypaysyouonedollar,youmustrepaythecompany1.5to2dollars,”saidCH.Alwayshavingthesewordsinmind,whenCHjoinedd.lightChinaandwasresponsibleforglobalproductsupplyandnewprojectmanagement,hefoundthatdepartmentscouldnotbeexpectedtointegrateandsynchronizeontheirown.CHthenactivelyrefinedtheorganizationalstructuresothatwhendifferentdepartmentsteameduptoproduceanassembledproduct,theyhadperfectcoordinationindesign,andtechnicalandproductioncapabilities.“Everysinglejobatacompanyhasvastimportance,”saidCH.People’sneedsarevariousandtheythinkfromdifferentangles.Tocreateacorporateculture,CHtalkedwitheveryemployeeonebyonetotrulyunderstandtheirinnerthoughts.CHenabledeveryonetounderstandthecompany’sgeneralfuturedirectionsothateveryonewaswillingandmotivatedtocontributemore.Tohelpemployeestogettoknoweachotheronamorepersonalleveloutsideoftheoffice,thecompanyheldeventsonaregularbasis.Withacultureofcaringthattreatseachemployeeasatrustedmemberofthefamily,seamlessdepartmentintegrationisensuredatd.light,whichisCH’sproudestachievementsincehewaselectedasgeneralmanagerthroughademocraticvotingprocess.Astheleadingproviderofoff-gridsolarsolutions,CHaimstoofferbetterproductsbyimprovingthequalityandmakingthepricemoreaffordable.Tocreatebetterproducts–intermsofqualityanddesign–thecompanyutilizesacomplexlabequippedwithmillionsofdollarsworthofequipmenttodeveloptheirproductstomeetthemoststringentofstandards,suchasthemultiplestrictwaterprooftest,temperatureresistancetestandcomponentlifecircletest.Tohelpreducetheretailpriceoftheproducts,CHexplainedthatreducingthecostsinproductdesignthroughrawmaterialsisoftenthebestwaytoproactivelyoptimizecosts.Theyaretryingtoimprovetheirvariousproductsbyusingmoresharedmaterialssotheycanasktherawmaterialssuppliersforalowerpriceastheyarebuyingahigherquantity.Asd.lightdoesn’tsellproductsinChina,itisnotwell-knownhere.Inordertogetthecompanytobecomealeadingsocialenterprise,d.lightparticipatedinthe“Shenzhen×Lancang-Mekong”Initiative,whichwasinitiatedbytheShenzhenFoundationforInternationalExchangeandCooperationinconjunctionwiththegovernmentsoftheMekongRiverbasinandrelevantphotovoltaics(PV)companiesinShenzhen.Theprojectplanstoprovideoff-gridsolarpowersupplyproductsfor200householdsinBatiCounty,Cambodia,andprovide100setsforpublicplaces,suchastheBatiCountyCommunityCenter,templesandschools,withtheaimofsolvingtheproblemofunreliableresidentialelectricity.“Tillnow,d.lighthasimpactedover82millionliveswithourproductsinthedevelopingworldandhaswonextensiveinternationalacclaim,”saidCH.“We’llcontinuetobeconscientiousandhelpthoseinneed.。

据了解,为宣传儿童乘车安全南山区慢性病防治院从11月中旬起开展了系列活动,包括儿童乘车安全知识有奖问答、“我为儿童安全出行代言”照片征集、综合医院儿童乘车安全知识巡展等,本次主题宣传活动也是其中之一。

雨天工地上又该注意什么呢?日常出行需要注意,施工工地作业人员更要确保安全,每当台风暴雨来袭,最容易侵害的就是这类露天工作者,在讲完了普通人的暴雨安全防范知识后,也要说一说面对暴雨,工地需要注意什么:1.加强台风、暴雨施工时的反馈工作,收听天气预报,并及时做好防范措施,进行全面检查。

“特别是岳麓区、岳麓高新区的政策支持,让企业感到了满满的诚意。

1清洁不脏就别天天洗澡南方人习惯天天“冲凉”,在皮肤专家看来,要想皮肤好过,还是别那么机械式清洁,最好别洗那么勤快,不脏就别天天洗,反而有助于保住正常的皮脂分泌。

现场,王京生颁发本届读书月“最具创意活动”奖牌,吴以环颁发本届读书月“最具影响力活动”奖牌。

在国会山正中央的圆形大厅,美国官方举行了简短而庄重的安放仪式。

常贵田还先后创作了《喇叭声声》《动力研究》《祝你成功》等相声,获首届侯宝林金像奖及金唱片奖。

在此之前,他想再拼一把。

巍巍祁连山下,宽阔的庄稼地里,牛羊在里面散步,整个画面骄傲地溶在这秋色里了,被色彩渲染着,像一幅绝美的画境里的朴实的点缀,和谐怡然。

3600多年前,这里已是古中国贸易交流活跃的商朝都城。

发挥区域优势,推动“科技+监管+服务”,创新监管手段,强化科技防腐;构建“亲”“清”新型政商关系,打造廉政建设先锋区;强力正风肃纪,坚持行贿受贿一起查,切实改进作风,引导广大党员干部时刻紧绷纪律这根弦,为中国未来的“硅谷”筑牢了拒腐防变的“防火墙”。

白色桌椅围成一圈,桌上摆放着雅致茶具,南山图书馆的十余位读者,正在茶香四溢的氛围中,将心里对南图服务与发展的建议和意见,酣畅淋漓讲给南山图书馆馆长谌缨、副馆长毕九江和杨熔,以及相关部门负责人听。

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尤其在信息爆炸、知识更新加快、阅读选择多样、互联网飞速发展的时期,传播知识能否支撑一本杂志的市场?事实表明,传统的科普概念带给社会的是政府行为和居高临下、拒人千里之外的疏远感。

心态一——尘埃落定后的彻底解脱。

”据香港中文大学眼科研究中心主任、深圳爱尔眼科医院遗传眼病特聘名誉教授彭智培介绍,我国遗传性眼病发病率较高、人数多,但目前绝大多数通过传统的方法却很难明确诊断,只有少数眼病,如先天性白内障、遗传性角膜营养不良等可以通过手术治疗。

2018年英国纳菲尔德生物伦理学委员会发布了一份独立调查报告,这份报告明确指出“我们应该建立一个高效的遗传性基因组编辑的干预环境”,这样才能保证人类遗传基因编辑的安全性。

三:总结:1、两个人在一起最主要的是三观相合,相处舒适,所以请慎重考虑我们是否性格相合。

真相:只要是规范制作,速食包的食品安全风险远小于门店现场制作菜品的风险。

两者的共同作用都是为了杜绝一房多卖的现象,我们要注意的是,网签是不具有备案的法律效力的,仅仅为了实现备案的管理效果。

因此,本次比较试验不仅检测国标要求的铅、砷、汞、镉,欧盟额外要求的锑和可溶镍,还检测了我国和欧盟均禁用的铬和钕,并且,6种有限量要求的重金属均按照最严格的德国标准进行评价。

1951年春屠呦呦从宁波中学高中毕业,同年考入北京医学院。

  

另外,由于大批公司涌入VR行业,致使这个领域竞争空前激烈。

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好在势头有所变化,尤其年轻人已经开始倾心中国品牌。

今年是一带一路倡议提出五周年。

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据“天朝队长”的文章称,“蜜蜂霞”售卖绝不会是真正的土蜂蜜,很有可能是勾兑的劣质蜂蜜,利用广告推波助澜,实际上很可能是一个制假售假一条龙的诈骗团伙。

烟圈儿绕着坟头……夜幕降临了,老人佝偻着站起来。

其中成都段29公里,投资133亿元。

本届物博会以“创新驱动,绿色引领”为主题,参展企业将达到1800多家,来自全球50多个国家和地区,预计可吸引超过14万人次的专业观众前来参观。

工商联对所属商会进行指导、引导和服务,对所属商会会员开展思想政治工作、教育培训,对主要负责人进行考核。

巴主要党派负责人参加。

7、两高司法解释:恶意透支信用卡超五万元可判五年以下有期徒刑或者拘役。

以前人家都会说我是六龄童的儿子。

同时,要坚持以管资本为主,转换对混改企业的监管方式,对混改企业大胆放权,重点抓好事中和事后监管,不干预企业日常经营活动。

充分利用电视、电台、报刊和网站等各类媒体,开辟专栏,大力宣传中高层次专业人才的专业成就、突出贡献和钻研精神,介绍和宣传获得杰出成就的中高层次人才,提高其社会地位,进一步弘扬尊重知识、尊重人才的社会风尚。

因为,潘沿美在省乡村厅时任第一把手,他说了算。

至此,伊利在全球三大洲都有了品牌全球化的支点。

若按每平方公里产出财税收入计,深圳则以3.6亿元位居全国大中城市首位。

但现在国际上这样规定,中国的银行也在国际上有这么多的活动,我们想要参与市场就必须遵守规则,改变规则的意见可以慢慢提,大家都可以讨论。

出发前,我已经充分了解自身的身体状况,并确认自身身体适合参与本次强度户外活动。

第四十四条本市医疗保险参保人在医疗机构急诊科室或者留观区接受救治后,在同一医疗机构住院治疗的,在急诊科室或者留观区的救治费用纳入该次住院费用,按照本市医疗保险有关住院待遇的规定执行。

视频显示,语音问答在开头即陈述“我们收到一份您的房租分期贷款申请,现在向您了解几个问题”。

另有一系列西韓合璧的創作菜式,如鵝肝鐵鍋飯、泡菜豬五花漢堡、泡菜番茄肉丸扁意粉等。

确实不排除可能性此次生出来的孩子一段时间内基本健康,但是程序不正义和将来继续执行带来的对人类群体的潜在风险和危害是不可估量的。

七六〇所车队队长阎堃此时毫不犹豫地绑上救生圈和救生绳跳入海中,最终在岸上人员的共同协助下,成功将孙逊从死神手中救了回来。

这期间,“纳米”一词在中国变得很流行。

作者:马敏(华中师范大学中国近代史研究所教授)在党的十九大报告中,习近平总书记指出:“中国特色社会主义进入新时代,意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。

二、本通告所称轻型汽车指的是最大设计总质量不超过3500kg的M1类、M2类和N1类汽车。

新西兰地广人稀,风景如画,可以在畅通、优质的公路上尽享驾车之乐。

海报中,刘涛所饰演的刘娥也如画像中一般,头戴九龙花钗冠,两博鬓,身穿深青色,五彩雀纹袆衣,内着青纱中单,腰饰深青蔽膝,挂白玉双佩及玉绶环等饰物,肃然端坐于椅上,一展端庄娴雅的贤后之风。

”嘉靖《浙江通志》关于温州的习俗记载称:“始东瓯王信鬼,故瓯俗多敬鬼乐祀。

青藏高原、新疆北部、内蒙古东北部以及中部局地、黑龙江西北部,已经进入寒冷的冬天。

三只雄狮碰面,都冲着对方咆哮,战争一触即发。

在演员翩翩起舞时,灯光仿佛会呼吸一样,伴随着作品的节奏不时做出变换,在舞台上为观众营造了一个如此接近又是如此触不可及的一个美丽的梦。

第四十条中国人民解放军和中国人民武装警察部队的党组织实行巡视制度的规定,由中央军委参照本条例制定。

郭玮强是一名香港籍来深创业青年,经常往返于深港两地,对深圳以及香港的发展有很深的感触。

宝安区与罗湖区各有两所学校入围,在老牌教育强区福田与腾飞迅速的南山区的比较下,不免显得单薄了一点。

英国《卫报》3日评论说,“黄背心”运动已经发展为巴黎市中心10年来最为严重的暴力事件,也成为马克龙总统执政以来面临的最大危机。

秦振华带领市委工作班子和全市人民群众,没有节假日和周末,团结一心,艰苦奋斗,大胆激励开拓者。

五、其它说明(一)学术研修津贴常年受理申报;(二)学术研修津贴一般每季度支付一次,高层次专业人才在任期内每年可以申请享受一次学术研修津贴;(三)高层次专业人才及其所在单位申报的材料必须真实。

这种外观颇具诱惑性的液体致使我曾经偷喝过一口,虽然极咸不鲜,与漂亮的外观有很大差距,但那一股好闻的酱香味深深地吸引了我。

展厅内,一件印有“塔山”字样的橘红色救生衣同样吸引了不少观众驻足。

她说,每个人都有自己的天赋。

6、年龄24岁至35岁优先。

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作为中国最早详尽报道国家高层决策信息的刊物,从创刊时“中南海纪事”专栏起步,便以传递来自中国高层的第一手独家新闻,引起国内外读者的高度关注,树立起她的权威地位。

买受人退房的,房地产开发企业应当在买受人提出退房之日起30日内将买受人已付房价款退还给买受人,同时支付已付房价款利息。

良好的经济效益大大提升了周边农户的种养积极性,土地流转面积也逐年扩大。

Headhunter:MorethanlookingfortalentWriter:ChenXiaochun|Editor:JaneChen|From:|Updated:2018-10-15Emailofthewriter:654789759@qq.comRegularlytravelingtodifferentcitiesinSouthChinaandsometimestoHongKongtomeethiringcompaniesandcandidatesthefirmsarelookingforisanormalpartofJeremieBaril’sworkroutine.The29-year-oldcomesfromasmallregioninsouthwesternFrancecalledPerigord.HecametoChinaoverfouryearsago,firsttoBeijingandlatertoShenzhen.BarilcurrentlyworksasarecruitmentoperationsmanagerresponsiblefortheSouthChinaregionatDragonflyGroupHRConsulting,aChina-centricconsultingfirmspecializingintalentacquisitionandhumanresourcesdevelopment.“OurShenzhenofficecoversothercitiesinSouthChinaaswellasHongKong.WechoseFutianKerryPlazaforthelocationofouroffice,asitisrightabovetheFutianRailway/Metrostations,whichoffersquickaccesstothewesternpartofShenzhenaswellasotherSouthChinacitiesandHongKong,”explainedBaril.BarilactuallyenteredtheHRconsultingbusinessbychance.“OneofmyfriendsintroducedmetoalocalheadhuntingcompanyinBeijing.Sincethen,Ihavedevelopedarealinterestandpassionforthislineofwork,”saidBaril.HiscurrentcompanyfocusesonhelpingmultinationalcorporationsandforeignSMEsacquireanddeveloptechnicalexpertsandlocalseniormanagersandexecutives.“OnepartofmyjobistoconvinceforeigncompaniesdoingbusinessinChinathattheycanrelyonustorecruitanddeveloptherighttalentsfortheirprojects.Theotherpartistoidentify,assessandbuildtrustwiththecandidatesthatwethinkwouldmakeadifferenceforourclients,”introducedBaril.“Whatevertheprojectis,therearecaseswhere,fromthefirst10to15minutesofmymeetingwiththecandidates,IcantellwhetherthisisexactlytheguyIneed.Butmaybeheisnot100percentonboard,soIneedtolistencarefullytowhatmatterstohimorher,andaddressthoseissues.”Forthecandidatesthatarenotimmediatelysuitable,Barilstillengageswiththemforfutureprojects.Apartfromservingforeigncompanies,BarilhasalsohelpedChinesegroupsoperatingoverseas.OneprojectheworkedonwhileinBeijingwasforalargeprivateChinesegroupspecializinginagrochemicalsthathadaveryambitiousoverseasexpansionplaninvolvingenteringemerginganddevelopingmarkets.Baril’steammanagedtoconnecttheirclientwithtopprofessionalsfromleadingEuropeanandNorthAmericanagrochemicalcompanies,andtheinitialcontactwiththemalwayswentverywell.However,difficultiessurfacedinthelaterstagesoftheprocess.“ForsomeprojectsinwesternAfrica,afewgoodcandidateshadacertainideaoftheirvaluethatsometimeswasdisconnectedfromthemarketstandards.Duringtheinterview,theclientdidnotcommentonthecandidates’packageexpectations,whichmadecandidatesbelievethattheclientagreedtothosenumbers.”Barilandhiscolleagueswerethentaskedwithadjustingboththecandidates’salaryexpectationsandtheclient’sideasaboutafairpriceuntilanagreementwasreachedbetweenthetwosides.Thoughdifficult,theywereabletoachievetheirrecruitmenttargetsformostemergingmarketsonbehalfoftheclient.Apartfromrecruiting,Barilandhisteamalsoprovideinterculturaltrainingandcoaching.“WenaturallydeliverthesetypesofHRsolutionsforEasternandWesternmiddleandseniorstaff.Whiletrainingsessionsaredesignedtoprovidetheaudiencewithknowledgeandguidance,coachingsessionsaimatfacilitatingthedecision-makingprocessbyalternatinglistening-questioningphasessothepersonsbeingcoachedcancomeupwiththeirownsolutions.Regardingtypicalculturaldifferences,BarilmentionedthehighsenseofhierarchyandverticalitythatrulesChinesesociety.“Thishasatremendousimpactontheworkplacewhenitcomestotherelationshipbetweenasubordinateandhisorhermanager.WhileinFranceforinstance,weareratherusedtoopendiscussionandquestioning,itwouldappearinappropriateinChina,althoughtheyoungergenerationhasadoptedasomewhatdifferentbehavior,”saidBaril.Anotherdifferenceconcernstimemanagement.“Weworkfrom9a.m.to6p.m.inbothChinaandFrance,forinstance.However,inChina,timeisviewedascontinuous;whathappensoutsidetheworkinghoursalsocounts,andbusinessandfamilymatterscaneasilybecomeintertwined.ThisislesslikelytohappeninFrance,”saidBaril.“Itisthusimportantnevertodissociatethepersonyouareinteractingwithfromhisorherculturalbackground.”AccordingtoBaril,sincehestartedworkingforDragonflyGroup,over85percentofthecandidatestheyhavehelpedhireareChinese.“Therewerecaseswheretheclientpreferredaforeigncandidatebutendeduphiringalocalone,becauseduringoursearch,werealizedthemostsuitablecandidateswerelocalones,”saidBaril.Similarsituations,thoughlessfrequent,happenedwhentheywereinitiallytaskedtogiveprioritytoalocalcandidate.AccordingtoBaril,inmostcasesChinesecandidatesaremorecosteffectivethanexpats,whichisespeciallytrueforjuniorandmiddlemanagementlevelpositions.Althoughforseniormanagementandexecutiverolesinfirst-tiercities,competentlocalcandidatesarenotlessexpensive,Bariladded.“Anotherfactorforchoosingalocalcandidateoveraforeignoneisthatlocalcandidatesareabletonavigatethelocalcountryandbusinessculture,whichmakesanenormousdifference,”explainedBaril.Passionateaboutoutdoorsports,Barilgoeshikingbasicallyeveryweekend,sometimesonbothdays.Henowregularlytrainsfor40-to70-kilometerhikesaswellashalfmarathons.“Shenzhenoffersanamazingfieldforhiking.Beingpartofthelocalhikingcommunityisthebestthingthatcouldhavehappenedtomeintermsofexperiencesanddiscoveries.Ihavemetpassionatepeoplewithgreatvalues,”saidBaril.AfterTyphoonMangkhuthitthecity,BarilalsojoinedeffortstocleanupthetrailsonWutongMountainwithhispartners.OnebarrierBarilcitedaboutlivinginShenzhenisthathissurnameisdifficulttopronounceforChinesepeople.Therefore,anicknamewasconferreduponhimbythehikingcommunity.Heisnowaffectionatelyknownas“Boluomi,”meaning“jackfruit”inChinese.sMt ? ( ( 齷|*秳M0 1021.txt 版鐸Malaysianlightsupoff-gridareasWriter:DoriaNan|Editor:JaneChen|From:|Updated:2018-09-12Emailofthewriter:there_sun@163.comThestreetsofFutiancentralbusinessdistrictarepackedwithskyscrapers,officeworkersandheavytraffic.Here,MalaysianTanChingHockand59otherpeoplearebringingclean,safeandreliablesolarpowertopeoplewhostillliveinoff-gridareasaroundtheworld.The50-year-oldMalaysian,whopreferstobecalledCH,isthegeneralmanagerofAmericancompanyd.lightdesignInc.’sChinabranch.Foundedin2006bytwoStanfordBusinessSchoolalumsasafor-profitsocialenterprise,d.lightmanufacturesanddistributesaward-winningsolarlightingandpowerproductsdesignedtoelevatethequalityoflifeofpeoplelivinginunderdevelopedareaswithoutelectricitysupply.Fromitsfirstsolar-poweredlamp,d.lighthasexpandeditsproductsuitetoincludeeverythingfromasolar-poweredenergykitforanentirehomeincludingalow-poweredtelevision,solarfan,radioandtorch.d.lightChinamovedtoFutianDistrictin2013asthedistrictgovernmentwasprovidinguniquebusinessopportunitiesandincentives,saidCH.TheTianjianInnovationBuilding,wherethecompanyislocated,isanincubatorforstartups.Thedistrictgovernmentoffersfinancialsupport,andd.lightChinareceived800,000yuan(US$117,031)ingovernmentfundsin2016.“WearehonoredtobeawardedasFutianDistrict’sAdvancedTechnologyCompanyandtohavereceivedFutianDistrict’sInternationalFriendshipAwardin2014,”saidCH.CHcametoChinaandjoinedFlextronicsManufacturing(HK)Ltd.in2002,sincesearchingforajobinChinawasthegeneraltrendinhishometownofPenang,Malaysia,atthetime.“Chinahasabetterenvironmentandfavorableindustrypolicies,”saidCH.ThecompanyisanAmericanmultinationaltechnologymanufacturerthatranksasthethird-largestglobalelectronicsmanufacturingservice(EMS)andoriginaldesignmanufacturer(ODM)companybyrevenue.CHwasresponsibleforsupplychainmanagementinZhuhai,Dongguan,Shanghai,andthenShenzhen.Astheseniordirectorofmaterials,heoversawtwofactorieslocatedinBao’anDistrictfrom2006toearly2012.HavingworkedatFlextronicsfornineyears,CHthoughtitwastimeforachangeinearly2012.AfterleavingFlextronics,hewasinvitedbyaheadhuntertojoind.lightChinaasaseniordirectorofsupplychainin2013.ManyfriendsandformercolleagueswonderedwhyCHwouldabandonthehaloofhisFortune500companytoworkatafor-profitsocialenterprise.“Ineverregret,”saidCH.“Iamproudofourimpactonpeople,whichisapricelesstreasurethatmoneycannotbuy.”AccordingtoCH,lifecomestoacompletehaltassoonasthesungoesdownonpeoplewhodonothaveaccesstoelectricity.Forlighting,theironlychoiceistorelyonkerosene,whichistoxic,dangerousandunreliable.Lightingimproveseducation,whichisthebeginningofgettingoutfromthehardshipsoflife,accordingtoCH.Withanultra-portabled.lightsolar-poweredlantern,whichnormallycostsUS$5to20,childrencanstudyathomeatnight.Lightingcanhelpthepoorandneedygetupontheirfeet.InlateAugust,CHwenttoPatna,thecapitalandlargestcityofthestateofBiharinIndia,todoconsumer-insightresearch.“Acustomertoldmehappilythatsheearnsmorethanherhusbandassheteachesothershowtosewclothingatnight,”saidCH.Ad.lightlanternprovidesmorethanfourhoursoflightonafullcharge,allowingpeopletodosomethingextratocontributetothefamilyincome.“Lightingcansavepeople’slife.Maternalandnewbornlivescanbesavedbyutilizingsolar-poweredlightsinoff-gridareas,”saidCH.“Thereisnoshortageofexamples,”saidCH,addingthatheenjoysthesatisfactionofhelpingthoseinneed.“WhenIfirstcametoChina,mymothertoldmethatifthecompanypaysyouonedollar,youmustrepaythecompany1.5to2dollars,”saidCH.Alwayshavingthesewordsinmind,whenCHjoinedd.lightChinaandwasresponsibleforglobalproductsupplyandnewprojectmanagement,hefoundthatdepartmentscouldnotbeexpectedtointegrateandsynchronizeontheirown.CHthenactivelyrefinedtheorganizationalstructuresothatwhendifferentdepartmentsteameduptoproduceanassembledproduct,theyhadperfectcoordinationindesign,andtechnicalandproductioncapabilities.“Everysinglejobatacompanyhasvastimportance,”saidCH.People’sneedsarevariousandtheythinkfromdifferentangles.Tocreateacorporateculture,CHtalkedwitheveryemployeeonebyonetotrulyunderstandtheirinnerthoughts.CHenabledeveryonetounderstandthecompany’sgeneralfuturedirectionsothateveryonewaswillingandmotivatedtocontributemore.Tohelpemployeestogettoknoweachotheronamorepersonalleveloutsideoftheoffice,thecompanyheldeventsonaregularbasis.Withacultureofcaringthattreatseachemployeeasatrustedmemberofthefamily,seamlessdepartmentintegrationisensuredatd.light,whichisCH’sproudestachievementsincehewaselectedasgeneralmanagerthroughademocraticvotingprocess.Astheleadingproviderofoff-gridsolarsolutions,CHaimstoofferbetterproductsbyimprovingthequalityandmakingthepricemoreaffordable.Tocreatebetterproducts–intermsofqualityanddesign–thecompanyutilizesacomplexlabequippedwithmillionsofdollarsworthofequipmenttodeveloptheirproductstomeetthemoststringentofstandards,suchasthemultiplestrictwaterprooftest,temperatureresistancetestandcomponentlifecircletest.Tohelpreducetheretailpriceoftheproducts,CHexplainedthatreducingthecostsinproductdesignthroughrawmaterialsisoftenthebestwaytoproactivelyoptimizecosts.Theyaretryingtoimprovetheirvariousproductsbyusingmoresharedmaterialssotheycanasktherawmaterialssuppliersforalowerpriceastheyarebuyingahigherquantity.Asd.lightdoesn’tsellproductsinChina,itisnotwell-knownhere.Inordertogetthecompanytobecomealeadingsocialenterprise,d.lightparticipatedinthe“Shenzhen×Lancang-Mekong”Initiative,whichwasinitiatedbytheShenzhenFoundationforInternationalExchangeandCooperationinconjunctionwiththegovernmentsoftheMekongRiverbasinandrelevantphotovoltaics(PV)companiesinShenzhen.Theprojectplanstoprovideoff-gridsolarpowersupplyproductsfor200householdsinBatiCounty,Cambodia,andprovide100setsforpublicplaces,suchastheBatiCountyCommunityCenter,templesandschools,withtheaimofsolvingtheproblemofunreliableresidentialelectricity.“Tillnow,d.lighthasimpactedover82millionliveswithourproductsinthedevelopingworldandhaswonextensiveinternationalacclaim,”saidCH.“We’llcontinuetobeconscientiousandhelpthoseinneed.。

据了解,为宣传儿童乘车安全南山区慢性病防治院从11月中旬起开展了系列活动,包括儿童乘车安全知识有奖问答、“我为儿童安全出行代言”照片征集、综合医院儿童乘车安全知识巡展等,本次主题宣传活动也是其中之一。

雨天工地上又该注意什么呢?日常出行需要注意,施工工地作业人员更要确保安全,每当台风暴雨来袭,最容易侵害的就是这类露天工作者,在讲完了普通人的暴雨安全防范知识后,也要说一说面对暴雨,工地需要注意什么:1.加强台风、暴雨施工时的反馈工作,收听天气预报,并及时做好防范措施,进行全面检查。

“特别是岳麓区、岳麓高新区的政策支持,让企业感到了满满的诚意。

1清洁不脏就别天天洗澡南方人习惯天天“冲凉”,在皮肤专家看来,要想皮肤好过,还是别那么机械式清洁,最好别洗那么勤快,不脏就别天天洗,反而有助于保住正常的皮脂分泌。

现场,王京生颁发本届读书月“最具创意活动”奖牌,吴以环颁发本届读书月“最具影响力活动”奖牌。

在国会山正中央的圆形大厅,美国官方举行了简短而庄重的安放仪式。

常贵田还先后创作了《喇叭声声》《动力研究》《祝你成功》等相声,获首届侯宝林金像奖及金唱片奖。

在此之前,他想再拼一把。

巍巍祁连山下,宽阔的庄稼地里,牛羊在里面散步,整个画面骄傲地溶在这秋色里了,被色彩渲染着,像一幅绝美的画境里的朴实的点缀,和谐怡然。

3600多年前,这里已是古中国贸易交流活跃的商朝都城。

发挥区域优势,推动“科技+监管+服务”,创新监管手段,强化科技防腐;构建“亲”“清”新型政商关系,打造廉政建设先锋区;强力正风肃纪,坚持行贿受贿一起查,切实改进作风,引导广大党员干部时刻紧绷纪律这根弦,为中国未来的“硅谷”筑牢了拒腐防变的“防火墙”。

白色桌椅围成一圈,桌上摆放着雅致茶具,南山图书馆的十余位读者,正在茶香四溢的氛围中,将心里对南图服务与发展的建议和意见,酣畅淋漓讲给南山图书馆馆长谌缨、副馆长毕九江和杨熔,以及相关部门负责人听。

引进业内领先的水循环处理系统,互动水屋、彩虹滑梯及儿童水寨;大型的人工造浪池给您带来阵阵惊涛拍岸的刺激。

屋子咖啡地址:大圍積信街49號安信樓地下P號舖電話:26773218營業時間:星期一至日,12:30pm-11:30pm3.$89竹炭胡麻黑蒜油拉麵(譽豚博多拉麵屋)樸素的門面、井字形的木窗框、寫着日文「拉麵」的日式燈籠,加上位處低調的轉角位,「譽豚」十足十日本的地道小店,連店內的電視,也是播着日文的、有關拉麵的節目。

尤其在信息爆炸、知识更新加快、阅读选择多样、互联网飞速发展的时期,传播知识能否支撑一本杂志的市场?事实表明,传统的科普概念带给社会的是政府行为和居高临下、拒人千里之外的疏远感。

心态一——尘埃落定后的彻底解脱。

”据香港中文大学眼科研究中心主任、深圳爱尔眼科医院遗传眼病特聘名誉教授彭智培介绍,我国遗传性眼病发病率较高、人数多,但目前绝大多数通过传统的方法却很难明确诊断,只有少数眼病,如先天性白内障、遗传性角膜营养不良等可以通过手术治疗。

2018年英国纳菲尔德生物伦理学委员会发布了一份独立调查报告,这份报告明确指出“我们应该建立一个高效的遗传性基因组编辑的干预环境”,这样才能保证人类遗传基因编辑的安全性。

三:总结:1、两个人在一起最主要的是三观相合,相处舒适,所以请慎重考虑我们是否性格相合。

真相:只要是规范制作,速食包的食品安全风险远小于门店现场制作菜品的风险。

两者的共同作用都是为了杜绝一房多卖的现象,我们要注意的是,网签是不具有备案的法律效力的,仅仅为了实现备案的管理效果。

因此,本次比较试验不仅检测国标要求的铅、砷、汞、镉,欧盟额外要求的锑和可溶镍,还检测了我国和欧盟均禁用的铬和钕,并且,6种有限量要求的重金属均按照最严格的德国标准进行评价。

1951年春屠呦呦从宁波中学高中毕业,同年考入北京医学院。

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